Citigroup va supprimer 20 000 emplois suite à une perte au T4
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Au milieu d’un quatrième trimestre difficile, Citigroup a annoncé son intention de supprimer 20 000 emplois au cours des deux prochaines années, soit environ 10% de ses effectifs. La restructuration s’inscrit dans la stratégie de la banque visant à rationaliser ses opérations et à améliorer ses performances financières. La directrice générale Jane Fraser a souligné que, bien que le quatrième trimestre ait été décevant, la banque a réalisé des progrès significatifs dans la simplification de sa structure et l’exécution de sa stratégie. Le plan de réduction des effectifs mondiaux de la banque, d’environ 8%, passant de 239 000 à 180 000 employés, met en évidence l’ampleur de cette initiative.
La perte nette de 2,14 milliards de dollars de la banque pour le quatrième trimestre a marqué un contraste frappant par rapport au bénéfice net de 2,18 milliards de dollars rapporté au trimestre de l’année précédente. Des éléments notables, y compris des charges ponctuelles, ont été identifiés comme des contributeurs clés à la perte. Malgré cela, certains analystes ont noté que l’activité sous-jacente de Citigroup a fait preuve de résilience, notamment en excluant les charges ponctuelles. Les revenus totaux de la banque pour le trimestre ont diminué de 3% pour s’établir à 17,44 milliards de dollars contre 18,01 milliards de dollars au trimestre de l’année précédente. Notamment, les divisions de banque personnelle et de patrimoine des États-Unis ont enregistré des augmentations significatives, atténuant les défis rencontrés par les divisions de trading et de marché.
De plus, la directrice générale de Citigroup, Jane Fraser, a annoncé des plans pour que la division de banque de détail de la banque quitte une douzaine de pays, marquant un changement significatif dans l’empreinte mondiale de la banque. La scission de sa filiale mexicaine, Banamex, par le biais d’une introduction en bourse, devrait réduire encore les effectifs d’environ 40 000 personnes. La banque vise également à éliminer environ 5 000 postes de cadres dans le cadre de la restructuration. Ces changements devraient entraîner des économies de coûts d’environ 1 milliard de dollars et devraient être largement réalisés au cours du trimestre en cours. De plus, la banque prévoit des charges supplémentaires de 700 millions à 1 milliard de dollars liées aux coûts de licenciement et à la réorganisation en cours, illustrant davantage l’ampleur de cette transformation.
La réaction du marché à ces développements a été dynamique, avec l’action de Citigroup (C) augmentant initialement de 3,4% dans les échanges de vendredi matin, puis chutant à 0,6% à 10h50 HNE. Cette fluctuation indique la réaction mitigée du marché aux plans de restructuration de la banque et à ses performances financières. Cependant, les perspectives optimistes de Citigroup pour l’exercice 2024, avec des revenus ajustés attendus de 80 à 81 milliards de dollars, reflètent la confiance dans sa capacité à rebondir des défis rencontrés au trimestre précédent.
En résumé, les plans de Citigroup visant à réduire ses effectifs, couplés aux résultats financiers du quatrième trimestre, soulignent l’engagement de la banque à se repositionner pour une croissance durable et des performances financières améliorées. Les initiatives stratégiques de la banque visant à simplifier ses opérations et à rationaliser sa structure seront étroitement surveillées par les observateurs de l’industrie et les investisseurs alors que Citigroup navigue à travers cette transformation.
Performance financière et plans de restructuration de Citigroup
La performance financière récente de Citigroup et ses plans de réduction significative des effectifs ont envoyé des ondes de choc à travers l’industrie financière. La décision de supprimer 20 000 emplois au cours des deux prochaines années, réduisant les effectifs mondiaux d’environ 10%, fait suite à un quatrième trimestre décevant. La perte nette de 2,14 milliards de dollars pour le trimestre a été attribuée à des éléments notables, y compris des charges ponctuelles, qui ont incité la banque à prendre des mesures significatives pour réorganiser et rationaliser ses opérations. Le plan de réduire les effectifs mondiaux de la banque à environ 180 000 employés, y compris l’impact de la prochaine cotation de Banamex, la division mexicaine de Citi, met en évidence l’ampleur de cet effort de restructuration.
Le leadership de la directrice générale Jane Fraser dans l’exécution de la stratégie de la banque a été central à la transformation. La décision de quitter une douzaine de pays et la scission de Banamex par le biais d’une introduction en bourse sont des composantes essentielles de cette restructuration. De plus, l’objectif de la banque de réduire son effectif à 180 000 employés d’ici fin 2026, contre 240 000 à la fin 2023, met en évidence l’ampleur et le calendrier des réductions d’effectifs. L’accent mis par la banque sur la simplification de sa structure et la réduction des niveaux de direction reflète un virage stratégique visant à positionner Citigroup pour une amélioration de ses performances financières à l’avenir.
La réponse du marché à ces développements a été remarquable, avec l’action de Citigroup (C) augmentant initialement de 3,4% dans les échanges de vendredi matin, puis chutant à 0,6% à 10h50 HNE. Cette fluctuation reflète la réaction prudente du marché aux plans de restructuration de la banque et à ses performances financières. Cependant, les perspectives optimistes de Citigroup pour l’exercice 2024, avec des revenus ajustés attendus de 80 à 81 milliards de dollars, témoignent de la confiance dans sa capacité à rebondir des défis rencontrés au trimestre précédent. Ces projections financières, ainsi que la restructuration en cours, seront étroitement surveillées par les investisseurs et les analystes de l’industrie alors que Citigroup navigue à travers cette phase de transformation.
Réponse de l’industrie et perspectives pour Citigroup
Les récentes annonces de Citigroup concernant sa performance financière et ses plans de restructuration ont suscité un intérêt et un débat importants au sein de l’industrie financière. La décision de supprimer 20 000 emplois au cours des deux prochaines années, soit environ 10% de ses effectifs, a souligné l’engagement de la banque à remodeler ses opérations et à améliorer ses perspectives financières. L’accent mis par la directrice générale Jane Fraser sur la simplification de Citigroup et l’exécution de sa stratégie a été central aux efforts de transformation de la banque.
Malgré le quatrième trimestre décevant, l’activité sous-jacente de la banque a fait preuve de résilience, avec des augmentations notables dans les divisions de banque personnelle et de patrimoine aux États-Unis, malgré des défis dans les divisions de trading et de marché. Les initiatives stratégiques de Citigroup pour réduire de près de 8% ses effectifs mondiaux et les économies de coûts attendues d’environ 1 milliard de dollars grâce à la restructuration ont été des points saillants. Les plans de la banque de quitter une douzaine de pays et la scission de Banamex par le biais d’une introduction en bourse soulignent davantage l’ampleur de la restructuration.
La réaction du marché à ces développements a été dynamique, avec l’action de Citigroup (C) augmentant initialement de 3,4% dans les échanges de vendredi matin, puis chutant à 0,6% à 10h50 HNE. Cette fluctuation reflète la réaction prudente du marché aux plans de restructuration de la banque et à ses performances financières. Cependant, les perspectives optimistes de Citigroup pour l’exercice 2024, avec des revenus ajustés attendus de 80 à 81 milliards de dollars, témoignent de la confiance dans sa capacité à rebondir des défis rencontrés au trimestre précédent. Ces développements devraient être étroitement surveillés par les investisseurs et les analystes de l’industrie alors que Citigroup navigue à travers cette phase de transformation.
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