Citigroup taglierà 20.000 posti di lavoro a seguito della perdita del quarto trimestre
C 
In seguito a un quarto trimestre sfidante, Citigroup ha annunciato piani per tagliare 20.000 posti di lavoro nei prossimi due anni, pari a circa il 10% della sua forza lavoro. La ristrutturazione fa parte della strategia della banca per razionalizzare le operazioni e migliorare le sue performance finanziarie. La CEO Jane Fraser ha sottolineato che, nonostante il quarto trimestre sia stato deludente, la banca ha compiuto significativi progressi nel semplificare la sua struttura ed eseguire la sua strategia. Il piano della banca di ridurre la sua forza lavoro globale di circa l’8%, da 239.000 a 180.000 dipendenti, sottolinea l’entità di questa iniziativa.
La perdita netta della banca nel quarto trimestre di 2,14 miliardi di dollari segna un forte contrasto con l’utile netto di 2,18 miliardi di dollari riportato nel trimestre dell’anno precedente. Elementi straordinari, inclusi oneri one-off, sono stati identificati come importanti contributi alla perdita. Tuttavia, alcuni analisti hanno notato che l’attività sottostante di Citigroup ha mostrato resilienza, in particolare escludendo gli oneri one-off. I ricavi totali della banca nel trimestre sono diminuiti del 3% a 17,44 miliardi di dollari dai 18,01 miliardi di dollari del trimestre dell’anno precedente. In particolare, le divisioni bancarie personali e patrimoniali statunitensi hanno registrato aumenti significativi, mitigando le sfide affrontate dalle divisioni di trading e mercati.
Inoltre, la CEO di Citigroup, Jane Fraser, ha annunciato piani per l’uscita della divisione retail della banca da circa una dozzina di paesi, segnando un deciso cambiamento nella presenza globale della banca. Ci si aspetta che la quotazione iniziale della Banamex, la divisione consumer messicana di Citi, ridurrà ulteriormente il numero di dipendenti di circa 40.000. La banca mira inoltre ad eliminare circa 5.000 ruoli direttivi come parte della ristrutturazione. Questi cambiamenti dovrebbero portare risparmi di circa 1 miliardo di dollari e si prevede che saranno in gran parte completati nel corrente trimestre. Inoltre, la banca prevede costi di licenziamento e di riorganizzazione aggiuntivi per un importo compreso tra 700 milioni e 1 miliardo di dollari, illustrando ulteriormente l’entità di questa trasformazione.
La risposta del mercato azionario a questi sviluppi è stata dinamica, con le azioni di Citigroup (C) che inizialmente sono salite del 3,4% nelle contrattazioni di venerdì mattina, per poi scendere allo 0,6% alle 10:50 del mattino. Queste fluttuazioni indicano una reazione contrastante del mercato ai piani di ristrutturazione e alle performance finanziarie della banca. Tuttavia, la prospettiva ottimistica della banca per l’anno fiscale 2024, con un fatturato regolato previsto di 80 miliardi a 81 miliardi di dollari, riflette la fiducia nella sua capacità di riprendersi dalle sfide affrontate nel trimestre precedente.
In sintesi, i piani di Citigroup di ridurre la sua forza lavoro, uniti ai risultati finanziari del quarto trimestre, sottolineano l’impegno della banca a riposizionarsi per una crescita sostenuta e per migliorare le sue performance finanziarie. Le iniziative strategiche della banca per semplificare le operazioni e razionalizzare la struttura saranno seguite attentamente dagli osservatori del settore e dagli investitori mentre Citigroup naviga attraverso questa trasformazione.
Performance Finanziaria e Piani di Ristrutturazione di Citigroup
La recente performance finanziaria di Citigroup e i piani di significativa riduzione della forza lavoro hanno scosso il settore finanziario. La decisione di tagliare 20.000 posti di lavoro nei prossimi due anni, riducendo la forza lavoro globale di circa il 10%, giunge a seguito di un quarto trimestre deludente. La perdita netta di 2,14 miliardi di dollari per il trimestre è stata attribuita a elementi straordinari, inclusi oneri one-off, che hanno spinto la banca a compiere passi significativi per riorganizzare e razionalizzare le operazioni. Il piano della banca di ridurre la sua forza lavoro globale a circa 180.000 dipendenti, compreso l’impatto dell’imminente quotazione di Banamex, la divisione consumer messicana di Citi, sottolinea l’entità di questo sforzo di ristrutturazione.
Il ruolo del CEO Jane Fraser nell’esecuzione della strategia della banca è stato centrale per la trasformazione. La decisione di uscire da circa una dozzina di paesi e la quotazione di Banamex tramite un’offerta pubblica iniziale sono componenti fondamentali di questa ristrutturazione. Inoltre, l’obiettivo della banca di ridurre il proprio personale a 180.000 entro la fine del 2026, da 240.000 alla fine del 2023, sottolinea l’entità e la tempistica delle riduzioni di personale. L’accento della banca nel semplificare la sua struttura e ridurre i livelli di gestione riflette uno spostamento strategico che mira a posizionare Citigroup per una migliorata performance finanziaria in futuro.
La risposta del mercato a questi sviluppi è stata significativa, con le azioni di Citigroup (C) che inizialmente sono salite del 3,4% nelle contrattazioni di venerdì mattina, per poi scendere allo 0,6% alle 10:50 del mattino. Queste fluttuazioni riflettono una reazione cauta del mercato ai piani di ristrutturazione e alle performance finanziarie della banca. Tuttavia, la prospettiva ottimistica della banca per l’anno fiscale 2024, con un fatturato regolato previsto di 80 miliardi a 81 miliardi di dollari, segnala fiducia nella sua capacità di riprendersi dalle sfide affrontate nel trimestre precedente. Questi sviluppi saranno seguiti attentamente dagli investitori e dagli analisti di settore mentre Citigroup naviga attraverso questa fase di trasformazione.
Risposta del Settore e Prospettive per Citigroup
Le recenti annunci di Citigroup riguardanti la sua performance finanziaria e i piani di ristrutturazione hanno suscitato notevole interesse e dibattito all’interno del settore finanziario. La decisione di tagliare 20.000 posti di lavoro nei prossimi due anni, pari al 10% della sua forza lavoro, ha sottolineato l’impegno della banca a rimodellare le sue operazioni e migliorare le sue prospettive finanziarie. L’enfasi della CEO Jane Fraser nel semplificare Citigroup ed eseguire la sua strategia è stata centrale negli sforzi di trasformazione della banca.
Nonostante il deludente quarto trimestre, l’attività sottostante della banca ha mostrato resilienza, con aumenti significativi nelle divisioni bancarie personali e patrimoniali statunitensi, nonostante le sfide incontrate nelle divisioni di trading e mercati. Le iniziative strategiche di Citigroup per ridurre la sua forza lavoro globale di circa l’8% e i previsti 1 miliardo di dollari di risparmi dal piano di ristrutturazione sono stati punti salienti. I piani della banca di uscire da circa una dozzina di paesi e la quotazione di Banamex tramite un’offerta pubblica iniziale sottolineano ulteriormente l’entità della ristrutturazione.
La risposta del mercato a questi sviluppi è stata dinamica, con le azioni di Citigroup (C) che inizialmente sono salite del 3,4% nelle contrattazioni di venerdì mattina, per poi scendere allo 0,6% alle 10:50 del mattino. Queste fluttuazioni riflettono la reazione cauta del mercato ai piani di ristrutturazione e alle performance finanziarie della banca. Tuttavia, la prospettiva ottimistica della banca per l’anno fiscale 2024, con un fatturato regolato previsto di 80 miliardi a 81 miliardi di dollari, indica fiducia nella sua capacità di riprendersi dalle sfide affrontate nel trimestre precedente. Questi sviluppi saranno seguiti attentamente dagli investitori e dagli analisti di settore mentre Citigroup naviga attraverso questa fase di trasformazione.
Le informazioni fornite hanno scopo puramente informativo e non dovrebbero essere considerate come consulenza finanziaria.